威瑞森2022年第三季度财报主要关注客户流失带来的营收增长

  • 无线服务总营收增长至188亿美元,同比增长10.0%,主要受行政费用增加的推动
  • 无线零售后付费手机的流失率从2022年第三季度的0.74%攀升至0.92%
  • 强劲的业务净收入和FWA增长亮点将进入2022年第四季度

Verizon本季度营收增长强劲

  • 无线服务总收入增长至188亿美元,同比增长10.0%,主要是受2022年6月生效的行政费用上调的推动。无线后付费消费者的行政费用从每条语音线路1.35美元增加到3.30美元。对于企业,每台智能手机和数据设备的每条线路每月收费2.20美元,每台功能手机和平板设备的每条线路每月收费0.98美元。这被称为“经济调整费用”。
  • 商业无线服务收入同比增长5.7%。Verizon在商业用户方面继续领先,拥有45%以上的移动B2B用户。营收增长主要归功于商业用户的强劲增长,同比增长5.5%,目前为1780万无线零售后付费电话订阅用户。
  • 设备收入也增长至66亿美元,同比增长22.9%,主要受升级率4.7%的推动,同比增长0.4个基点。三星的新款折叠式手机和最新的iPhone 14的促销活动帮助实现了更高的升级率。根据Counterpoint公司对2022年第三季度的初步估计美国频道份额追踪器在美国,Verizon在800美元及以上智能手机的销售份额超过60%,而2021年第三季度的这一比例不到40%。

无线零售后付费手机的流失率从2022年第三季度的0.74%攀升至0.92%

  • 正如预期的那样,由于经济调整费用,Verizon公布的消费者后付费电话流失率为0.88%,业务后付费电话流失率为1.10%。两者同比都有所上升,但消费部门的增长更为强劲。
  • 第三季度,由于消费者部门损失了18.9万名后付费电话用户,而业务部门则增加了19.7万名后付费电话用户,用户流失率较高,净新增用户数量也降至仅8000名。

流失率数据2022年第三季度

来源:Verizon财报

业务增长是Verizon的亮点

  • 业务收入和用户增长帮助了Verizon良好地经受住当前的逆风。与消费者部门不同,企业对供应商的选择往往较少,这使得转换更加困难。这使Verizon在业务方面受益。行政费用的增加对消费者方面有更大的(负面)影响。
  • Verizon认为其在政府、企业和中小企业的业务部门将继续保持积极的势头,因为劳动力之间需要增加流动性。在家办公的趋势在2019冠状病毒病疫情期间帮助了Verizon,但这一趋势能在多大程度上长期持续还有待观察。

固定无线接入势头持续,2022年第三季度净新增34.2万户

  • 营业期间,消费者FWA净增加234,000人澳洲公平工作委员会贡献了10.8万净增。
  • 截至2022年第三季度,Verizon的固定无线覆盖了4000多万户家庭,其中mmWave 5G覆盖了3000多万户,被称为5G超宽带。
  • Verizon也在第三季度通过直呼推出了预付费的FWA。直说吧家庭互联网是一项使用Verizon的LTE和5G网络的新服务,每月收费45美元,下载速度承诺在20-100Mbps之间。一个家用互联网路由器一次性费用为99.99美元,可在沃尔玛购买。

预付费市场出现了首个积极的Tracfone自2021年第一季度以来的净增加

  • 预付卡在本季度净增了39000个,其中34000个来自Tracfone品牌。现在有2310万个预付费连接。
  • 除了推出预付费的FWA计划外,Verizon还推出了一个新的预付费品牌Total。这将介于低端的Tracfone价值服务和高端的后付费服务之间,为消费者提供高端的价值选择。

c频段5G的构建比预期的更快、更好

  • Verizon在第三季度超过1.6亿的基础上,有望在今年年底达到1.75亿的pop。它还预计在2023年第一季度将达到2亿。
  • 在2022年第三季度,近53%的后付费无线电话客户拥有5 g支持设备.根据美国渠道份额追踪者的数据,第三季度超过90%的销售额是支持5g的手机,而2021年第三季度的这一比例为70%。
  • 就该公司C-Band 5G网络部署支出的指导意见而言,威瑞森仍预计在2022年投入50亿至60亿美元。

展望2022年第四季度和2022年全年

  • Verizon对2022年的总体预期保持不变,预计无线服务收入将增长8.5%至9.5%。
  • 在第四季度,它将需要应对不断增加的用户流动率,尤其是在消费者领域。新款iPhone 14的销售和促销活动将有助于实现这一目标,通过c频段部署改善的网络基础设施也将有助于实现这一目标。
  • FWA和业务的势头可能会继续,特别是随着FWA扩展到更多的部门和目前在家工作的环境。
  • Verizon宣布进行组织重组,目标是削减30亿美元的成本。美国电话电报公司(AT&T)该公司还开始削减成本,其中包括近3000个职位。